Rhywedd a hunaniaeth ryweddol
Yn ogystal ag egwyddor llwyddiant academaidd, fe sefydlwyd y brifysgol ym 1872 hefyd ar egwyddor cynhwysiant, wrth iddi agor ei drysau i bawb, ni waeth beth fo’u cefndir. Roedd ymhlith y sefydliadau cyntaf i dderbyn menywod fel myfyrwyr. Rydym yn dal ati i hybu cynwysoldeb a dangos ymrwymiad parhaus i hyrwyddo cydraddoldeb rhyweddol: cynrychiolaeth, cynnydd a llwyddiant i bawb.
Mae ein hymagwedd ni tuag at gydraddoldeb rhyweddol yn cydnabod y croestoriadau rhwng rhywedd a nodweddion eraill, ac yn arwain ein gwaith trwy ganolbwyntio ar ganlyniadau.
-
Athena Swan
Mae gwobr Efydd Athena Swan yn cydnabod ein hymrwymiad i hyrwyddo cydraddoldeb rhyweddol ar draws ein Prifysgol
Darganfod mwy -
Stonewall
Hyrwyddwr Amrywiaeth Stonewall a Gwobr Efydd ym Mynegai Gweithle Stonewall ar gyfer cynhwysiant lesbiaidd, hoyw, deurywiol a thraws
Darganfod mwy -
Bwlch Cyflog rhwng y Rhywiau
Yn fesur o'r gwahaniaeth rhwng cyflog cyfartalog fesul awr dynion a menywod
Darganfod mwy -
Trawsnewid yn gwaith
Gwybodaeth i Reolwyr a staff
Darganfod mwy -
Bwydo eich babi
Cyfleusterau ar gyfer Bwydo ar y fron, Tynnu llaeth a Bwydo o'r botel
Darganfod mwy -
Rhwydwaith Menywod mewn Ymchwil
Ar gyfer pob aelod o staff staff sy'n nodi eu bod yn fenywaidd neu’n anneuaidd ac sydd â diddordeb mewn ymchwil
Darganfod mwy -
Rhwydwaith Staff LHDT
Agored i unrhyw un sy'n uniaethu'n lesbiad, hoyw, deurywiol, thrawsrywiol, hynod, neu'n cwestiynu, yn ogystal ac aelodau cyfeillgar o'r gymuned.
Darganfod mwy -
Datganiad Polisi Cydraddoldeb Trawsryweddol
Datganiad Polisi Cydraddoldeb Trawsryweddol ar gyfer myfyrwyr a staff
Darganfod mwy